春节用工荒企业高薪聘大学生 敌不过归家心切
东方网2月1日消息：据《新闻晨报 (微博
)》报道，春节前后，大量“新上海人”回老家过年，各大公司也遭遇了用工荒，甚至不惜高价招聘大学实习生，但多数大学生对此并不感冒。业内人士表示，求职大学生应考虑抓住这个好机会。 为招实习生开出10倍薪水 随着春节来临，不仅家政公司遭遇了“保姆荒”，很多企业随着外地员工陆续回家过年，办公室里也唱起了“空城记”，但是仍有不少业务必须在短期内完成，情急之下，很多企业甚至开始高价招聘实习生。 “平常公司里想来实习的人非常多，都要经过重重面试，进来后也只是帮忙打下手，只能拿到基本的报酬”，某贸易公司人事部经理沈先生介绍，一到过年，实习生却十分紧缺，“很多员工都提前请假回老家了，可事情还得做，过年也要有人值班。我们只好到大学里去找实习生来帮忙”。为了提高吸引力，王先生的公司已经开出了“一天200元”的价码，比平时高出了近10倍。 学生回家心切不想实习 记者在一些招聘论坛上，也看到了不少急招实习生的帖子,有的甚至开出一个月两三千元的实习工资，比一般毕业生的工资都高，但即便如此应征者还是寥寥无几。“寒假就一个月，回老家来回路上要花三四天，中间还要扣掉一个星期和家人过春节。也没几天空闲时间了。”同济大学硕士生小黄说，“寒假时间太短，去实习也学不到什么东西。” 相比暑假里高校学生争夺实习生名额的火爆场面，寒假确实显得十分冷清。“实习和兼职不同，不单是为了钱，更重要的是积累工作经验。”复旦大学大三学生小张说，“如果为了公司临时开出的高价而去应征，反而让人家觉得自己太功利。” 高校就业办的老师提醒，寒假应征实习生的竞争压力小、锻炼机会多，对正在求职的学生来说是一个不错的机会。不过，对于“高价聘请”也要有选择性。如果公司只是因为年底人手紧缺而招实习生，也许并不能为自己日后求职提供帮助；同时，实习时间过短，也是寒假实习存在的一个弊端，学生应该做好心理准备，尽量缩短适应期，如果跟不上公司的节奏，反而会给公司留下不好的印象。 而对于企业而言，业内人士表示，实习工作可以让大学生利用寒暑假提前融入公司文化，为日后求职应聘打下基础。如果用人单位不仅从报酬的角度，同时也能通过企业文化和氛围来吸引学生，可能招聘的效果会更好一些。
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