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高校毕业生招聘会见闻:专业性强岗位人才难求

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发表于 2011 年 3 月 27 日 01:53:33 | 显示全部楼层 |阅读模式

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1 q$ @# L3 n7 D" Y# l8 Z. s   供需两旺 “万金油”不如有“一技之长”——上海今年最大规模高校毕业生就业招聘会见闻
% w' Q% M9 f& p% F0 [9 d  新华网上海3月26日电(记者黄安琪)“今年找工作挺容易,工资水平也看涨,专业性较强的毕业生大多能找到较满意的工作。”上海工程技术大学机械工程学院的应届毕业生肖佑升说。; L+ A, u9 p- D; _+ {& D: u
  26日,在今年上海最大规模的应届高校毕业生现场招聘会上,来自上海市及长三角地区的近千家企事业单位携15000多个岗位招贤纳士,吸引了近2万名高校毕业生纷至沓来,呈现供需两旺之势。同时,结构性矛盾仍然凸显,专业性强的岗位“一才难求”,而通用型毕业生“难求一职”。
. N& }7 T% x* I: t  ?; g, C  记者采访发现,不少前来求职的应届毕业生都已“有职在手”,抱着“再看看”的心态前来觅职。上海体育学院的毕业生姜瑞丽虽已有工作机会在手,却还是赶了大早到现场求职。她说:“第一份工作特别重要,要货比三家。”
* ]# Q2 N% ?0 i. Y# h; f, K& X  “我的同学基本都找到工作了,我是因为考研给耽搁了。今年的就业形势确实不错。”华东理工大学的叶嘉豪说。
$ }) d4 \" S! @. ?- l3 N  记者在现场看见,不同专题的招聘区域“冷暖不均”。招聘会特设长三角企业联合招聘馆、事业单位招聘专馆、企业集团联合招聘馆、高新技术企业专馆、区县企业联合招聘馆等五大招聘专馆。其中,事业单位招聘专馆、企业集团联合招聘馆人气较旺,而高新技术企业专馆则略显冷清。在同一场馆中,通用型岗位人才济济,而专业技术型岗位则门可罗雀。9 D8 W8 t" j7 B" ^$ S+ \
  上海海洋大学应届毕业生李琳正捧着一叠简历,仔细研究招聘单位的列表,不时用笔勾出自己心仪的单位,已“按图索骥”了一上午的她决定放弃曾有过实习经历的人事岗位。“行政人事岗位的竞争太激烈了,都要排长队投简历。而许多薪资理想的岗位都有专业方面的诸多限制。”李琳说着叹了口气。
7 j. m- @# c2 m& b6 @& N) {3 N  上海市人力资源和社会保障局副局长毛大立表示,今年就业形势较前两年好转,但依然严峻,主要表现在结构性矛盾上,单位需求和学生技能、素质的匹配度不够。“在上海‘创新驱动、转型发展’的过程中,高新技术企业、先进制造业、科研院所用人需求旺盛,但符合要求的大学生却不多。”毛大立说。
$ j6 B8 u$ k( g  据悉,为了应对应届毕业生就业的结构性矛盾,上海教育部门已根据市场需求对上海本科院校的专业进行调整。上海市教育委员会副主任印杰表示,如果发现某专业连续几年的就业率有问题,就会建议其限制或停止招生。8 E8 W" a4 ?* A! l
  据了解,此次入场招聘单位数和推出的岗位数均比往年有所上升。上海市及长三角地区的954家企事业单位到场募才。此次招聘会的近四成岗位来自宝钢、上海电气、上海建工等大型国有企业,复星科技、紫竹科学园区等民营企业占招聘单位总量的52.2%,外资企业的参会单位数及提供岗位数也有所上升。8 t2 m) x1 |: d+ K5 G* }* C
(编辑:SN047)
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