|
马上注册,结交更多好友,享用更多功能,让你轻松玩转社区。
您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?注册
×
, j6 ]( z m) P, }/ L9 }6 M# K# I7 h3 d& @
本报讯 (记者韩宇明)北京市29日发布2011年企业工资指导线,今年的基准线为10.5%;上线(预警线)为15.5%;下线为5%。全市各企业可参照指导线调整职工工资水平。其中,国企工资涨幅原则上不突破基准线,一线职工涨薪情况与管理者挂钩。/ T" d2 P4 A1 U( R4 k
企业职工: ~+ ^' z) z7 i/ t: c b2 _+ I
涨幅最低不得低于5%! }0 u, e' O2 q
在市人力资源和社会保障局29日发布的2011年企业工资指导线中显示,基准线为10.5%;上线(预警线)为15.5%;下线为5%,以企业职工平均工资增长率的形式发布。
1 x# ]% ^7 _1 G; |4 n 根据指导线,北京市人力社保局建议,生产经营正常、经济效益增长的企业,可结合自身实际参照基准线安排本企业的工资增长水平。
$ X; S- ]+ u5 [7 S 2009年、2010年效益增长较快,2011年预计效益增长依然较快的企业,原则上应低于上线安排本企业工资增长水平。5 D5 A8 S$ L6 r5 N* l1 }% \" m
国企工资: r3 B" H: e/ \5 B2 f1 J
涨幅最高不能超15.5%+ q* |# f9 X4 ?1 D' b/ x$ S1 @) W& o
北京市属垄断企业及国家财政补贴的国有及国有控股企业,职工平均工资增长幅度一般不突破基准线10.5%;北京市属竞争性国企平均工资的增长一般不得突破上线(预警线)15.5%。
% U- b) o5 Q4 F- s7 K 上述企业工资增长拟突破上线(预警线)的,应符合以下几项基本条件:上年职工平均工资低于全市企业职工平均工资水平60%;2011年预计企业经济效益将实现显著增长;企业人工成本状况(三项比重指标),劳动生产率指标处于同行业较好水平;完成当年国有资本保值增值指标。在满足以上条件后,需分别经北京市国资委或企业上级主管部门审批后,于2012年3月底前报市人力社保部门备案。; ^! k" Z4 x7 {/ S4 I
一线职工/ L7 B+ A. ^2 A9 q, R" \ h. P/ A, a
工资涨幅应高于管理者
8 R' u8 x; @9 p. A- t% g8 ^/ i9 o 市人力社保局要求各类企业在确定工资增长时,应提高工资水平偏低的一线及技术工人工资。- C; R+ R3 w! I! M V7 }) }
在这些一线技术职工中,工资水平低于上年全市职工平均工资60%、低于本企业平均工资、两年未增资及工资增长缓慢的,将重点予以倾斜。% u$ @+ g. v; R" `
对于一线职工的工资涨幅,市人力社保局也给出了具体建议:其工资增幅应高于本企业中层以上管理人员平均工资增幅。不增长的企业,经营者和管理层工资也不得增长。
' w) Z. z- R2 b1 C 企业降薪. H& O* ~( o: I4 d! e
须与工会进行协商
% N0 `1 Q: m; J 经营亏损、职工工资发放出现困难的企业,工资可以零增长或负增长,但是这种情况须与工会或职工代表协商,支付给劳动者的工资不得低于本市最低工资标准。5 o( t" r" I- ]# ?* X
企业工资指导线将成为工资集体协商的重要依据。双方通过工资集体协商,确定企业工资增长水平和工资分配方案,订立工资集体协商协议书,并向劳动部门备案。: A5 y8 R; H$ B) s5 b# [( U
■ 人工成本
+ _- E7 x) |- g; q- ^ 企业人工成本全线上升
a0 y. S/ f: d7 d& w$ {5 N 低端产业人工成本增长较快,一线职工工资水平依然较低
7 _8 `. ]7 C. J- R 本报讯 (记者韩宇明)在发布工资指导线的同时,北京市人力资源和社会保障局还发布了2010年企业职工工资收入统计信息。2010年,北京市企业人工成本全线上升,而一线职工的工资增长水平依然较低。5 }9 ^0 O6 ]# N" z2 L
企业平均人工成本为74446元/人·年, ~8 E# H3 T% Y6 d# A( V4 w
2010年,北京市企业平均人工成本为74446元/人。年,比上年增长28.6%。全市18个大行业有16个与上年相比有所增长,仅2个行业与上年相比略有下降。
$ s5 G u8 W1 a% t4 N4 B0 P 一线生产服务岗位人员工资增长较快,但水平仍然偏低。2010年北京市一线生产服务岗位人员平均工资为34328元,比上年增长7.06%,增长速度快于2008年和2009年;但是工资水平与专业技术岗位人员及一般管理岗位人员相比,仍然较低,属于低收入群体。$ _0 e: C0 N6 j4 k
一线工资提高抬升人工成本- z6 U, i" }0 | V7 I9 [
北京市人力社保局劳动关系处相关人士介绍,人工成本增长主要有两个原因,一方面,北京市产业结构调整加速,一些低端产业淘汰后,整个人工成本整体有所上升,另外在“招工难”的背景下,一线生产服务人员工资水平有了提高,这也抬升了整个人工成本的平均值。$ J/ S" H6 u; x% Q; Q1 D- o1 {
■ 行业工资6 v0 @) `4 H/ v* M
策划总监年收入最高达38余万
- R, ]6 O! _+ R. `# l# w! W3 e 行业工资指导价中,其收入为会议服务员近13.5倍
) r8 z+ T* R$ L) M$ q" b+ d+ H3 j 本报讯 (记者韩宇明)北京市人力资源和社会保障局29日发布了各行业工资指导价位。总共90个行业中,策划总监价位最高,平均年薪达到388768元。* Q. R6 f. u$ K7 P( m
会议服务员年薪指导价最低4 @: w" w, J! _& a# a& R
此次发布的企业工资指导价位共包括90个行业类别,策划总监、财务总监、销售和营销经理价位最高,年薪分别达到了388768元、358696元、342170元。会议服务员年薪28849元、职工食堂伙工33177元,仪器仪表装配工35135元,为最低的三类。年收入最高的策划总监与年收入最低的会议服务员,差距达到359919元,最高者是最低者的近13.5倍。
$ a6 P5 `$ R' z( n" _! d 推销员平均年薪位列一线前三' O+ L4 N0 `+ i+ \2 g! s9 d9 P( k
在45类一线生产服务人员指导价位中,推销员平均年薪79497元、采购人员67829元、汽车钣金工63363元,位列前三。一线生产服务岗位中,技术工人依旧吃香,平均年薪大多超过5万元。: z9 s2 B0 v' P: g
.blkComment p a:link{text-decoration:none} .blkComment p a:hover{text-decoration:underline} 8 [/ t! X5 ^2 @+ p- `$ X# J9 T
4 k/ w8 U5 y8 {$ F1 q" G |
|