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在印度做程序员的时间期限是5年吗?

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发表于 2011 年 11 月 25 日 17:43:27 | 显示全部楼层 |阅读模式

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原文作者Swaroop C H是一位印度的程序员,曾在就职于Adobe Flex团队。也写过一些编程书,比如《A Byte of Python》和适合新手和老手的《Vim 7 编辑器》,以下是正文。: E  z, A. I' s) q
让我以一个故事开始吧,是我在Adobe公司工作时听来的。
; a% J1 G& x* {5 U9 Z! |8 |" r+ Q; @9 E% k
有一个人来面试一个技术职位。他高分通过了所有的技术关卡,面试他的团队很欣赏他的个性,觉得他很适合这个职位,经理也面带微笑。在最后一关人力资源类型的面试中,面试他的是团队的头,当他被告知他们的团队的产品完全由邦加罗尔(印度南部城市)的团队开发,这样就没有机会去美国,这个人犹豫了,他告诉那个头说“先生,请让我去美国,哪怕只有一天。如果我在我的护照上有一个美国签证章的话,我可以得到一千万的嫁妆。”1 R. P7 s; d) M, ]

# k" {: H  C; T6 n, ?4 R0 _不用说,这个人最后没有获得这份工作。 我想你可以从这件事情上总结了些经验和结论,因为这和下面的内容有关,有关我们在Twitter上问过的一个问题。这些全都来自于@debabrata 在看过我发表在foss.in的一篇博客后的提问:! V! `( f3 c5 L6 B* f
  B4 a# a( q  e6 `! M+ H) t
为什么印度的计算机行业有个”5年限期”?而其他国家的人们在编程编了20年之后仍然很快乐。& O& Z' Y4 j9 F4 u- R

# n, j% l  E* S& `我问了推友们的观点,他们的回答非常有意思。) B; q9 U( [7 V0 U% L  R! J  S

8 F- F+ q' [9 r9 q; b) V6 H/ [
* R; \  O& v+ n' p    @cruisemaniac 说:社会定义的结婚年龄和稳定下来的年龄 = 接近27 = 22 + 5。如果你没有遵循这个定律,你就是个异类!如果过了这个年龄,由于受到家庭和舆论的压力,你愿意冒险的欲望会下降。
9 K: W3 F4 t. X, y# V! @; N  X1 I9 C. N8 {8 h1 @8 j$ A7 z
    @HJ91 说:是的,非常正确,异类这个词非常恰当,这很可悲。指责,中伤,可悲。
$ \8 I; y( V7 H. J' Y3 s
9 i8 f$ u& Z1 \. F9 V0 q4 p; `# V7 X
哇,这么严重。 所以我问:6 q" V) y& i/ i& [" w, |

7 S8 J+ V, W3 N2 v% X# h  f' a* U' K! E, h" s9 ~# L3 ?3 u
    你指的冒险精神和时间开销——为什么冒险精神和对编程感兴趣有关?# ?4 C9 T$ M  x9 D5 ~

7 W) _8 K4 h9 }
# L4 V$ A2 ?) G0 v- E+ B这个回复引来了更多人回复:. C3 \% A% j7 ^2 @1 c. t! p# D
. d, E. T2 G" T

' V2 W' t+ d+ ~" z    @mixdev:原因之一,为什么聪明人要最终做那种“告诉我怎么做,然后留我一个人安静的工作”的那种软件工程师呢?3 I! |3 l3 d* ^
4 y: \- K9 M8 u1 P; F$ i+ ^9 n4 t
    @cruisemaniac:我要说,你不能冒险尝试一个新的科技,而以贸易安全为赌注。你愿意尝试,是因为那是个安全区域,你付出的不多。+ l+ G9 @1 `7 k, S) x" `  I
# `$ O( J! v6 ~
    @cuisemaniac:时间对我们来说是宝贵的,我们印度人不能只遵照我们的意愿呆在家里陪老婆和孩子。
8 ~  I& O4 M  Q; {: q% R) g% `3 W5 Q% Y" r) J4 }
    @mallipeddi:如果你是个30岁以上的程序员,很难每年获得工资的提升了。你会期望成为一个经理或MBA。7 D: _7 V, W- z% m% m# z

; U* @5 c9 n' O3 f" b6 Y) g    @abhinav:我认为原因在于我们的社会体制。我们将成功和学位挂钩,而后呢,如果你管理的人越多,你就越成功。
6 ^$ h5 J6 {6 F; Z7 u. i
. m& ^% ?- i  w  w) \    @abhinav:而在西方,这个想法就不适用,但是在印度,你这样做就意味着失败!我们的社会不鼓励冒风险。' s$ s6 m$ G$ |. Q
' B6 M. }% K' P: E* J, S4 V
    @abhinav:是的,更多的钱,更高的地位,更光鲜的生活。最重要的,更多的女人!0 F2 X) u6 G  L7 W

* O% r- D* t* k  K4 s, u    @mixdev:因为我们的目标被我们的社会预先设定好了,如何实现目标也在社会的掌控之中。我们越来越性急了。3 _. @0 f4 W  L! f# |) W4 Y9 o8 z" l

$ J; H+ ?+ e4 @: w% h9 p5 q    @debabrata:我想是因为社会教育我们成为什么样的人,同西方有很大不同" G7 k7 ?' F2 E
( x: q) O4 O& |0 L' ~% ?

1 t2 W% m+ }) u8 ^- i% ]8 D; Q我发现人们在印度不想成为程序员的情况,和人们想成为企业家的情况一样奇怪!可以解释为:只有在做很棒的事情的时候,你编程的热情才会持续。但是大公司(至少在印度)只想追求稳定,这就意味着用通用的语言和库来编程,枯燥反复的工作。实验性质的工作是没有空间的。所以如果程序员真的喜欢编程的话,他 /她会宁愿去一个小公司或一个创业公司(当然我这里不讨论研究型的实验室的情况)。- g4 ~$ z  a1 }" c, v# H4 [
2 m5 v, O8 a1 |/ P! s
但是去一个小公司或一个创业公司是不被鼓励的。就如@abhinav 提到的,来自社会的压力,我们需要赚更多的钱,更高的地位,更靓的跑车和更大的房子。追求这些事情没有错,但是不要强迫他人也追求!
; \' r( f: }4 Y9 i6 e! s  v7 k  I+ c( v$ o$ Z
哎,解释这个问题一言难尽。我记得我和我的叔叔有过很长一段时间的争论,他强烈建议我买一辆车,而我据理力争,说买车并不必要(毕竟,我的其他朋友只在周末的时候驾车,而不是每天上下班用),但都无济于事。 所以我很矛盾:难道这里没有足够的人对编程感兴趣的吗?还是那些感兴趣的人都被同辈的压力所迫,转行进入管理层并最终放弃编程的?还是有其他原因?/ ^1 B) m4 X, t+ U

/ e$ h! l% k3 r8 {, }, z- C" {编注:如果你还不大了解印度程序员,推荐看看这2篇文章:《我眼中的中美印日四国程序员的特点》《美印两国程序员真的平分秋色吗?》。
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