让你飞速成长的18个小故事上

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去过庙的人都知道，一进庙门，首先是弥陀佛，笑脸迎客，而在他的北面，则是黑口黑脸的韦陀。但相传在很久以前，他们并不在同一个庙里，而是分别掌管不同的庙。

    弥乐佛热情快乐，所以来的人非常多，但他什么都不在乎，丢三拉四，没有好好的管理账务，所以依然入不敷出。而韦陀虽然管账是一把好手，但成天阴着个脸，太过严肃，搞得人越来越少，最后香火断绝。

8 \; R& \1 ^# V    佛祖在查香火的时候发现了这个问题，就将他们俩放在同一个庙里，由弥乐佛负责公关，笑迎八方客，于是香火大旺。而韦陀铁面无私，锱珠必较，则让他负责财务，严格把关。在两人的分工合作中，庙里一派欣欣向荣景象。

$ d6 l( z% x& N; p    其实在用人大师的眼里，没有废人，正如武功高手，不需名贵宝剑，摘花飞叶即可伤人，关键看如何运用。

  _/ E: b& T! {' `    二

    一个人去买鹦鹉，看到一只鹦鹉前标：此鹦鹉会两门语言，售价二百元。
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    另一只鹦鹉前则标道：此鹦鹉会四门语言，售价四百元。
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9 q# A" G0 ]9 U    该买哪只呢？两只都毛色光鲜，非常灵活可爱。这人转啊转，拿不定主意。

    结果突然发现一只老掉了牙的鹦鹉，毛色暗淡散乱，标价八百元。

; p9 f% w, I3 G* [4 A) ?    这人赶紧将老板叫来：这只鹦鹉是不是会说八门语言？
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8 t. h6 P( x0 Q; T' n5 B! {    店主说：不。

7 A* B. j# n8 D! `; I- I9 u    这人奇怪了：那为什么又老又丑，又没有能力，会值这个数呢？

8 p( l5 V* g2 R* z' f: O    店主回答：因为另外两只鹦鹉叫这只鹦鹉老板。
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/ O: q2 X3 V0 O    这故事告诉我们，真正的领导人，不一定自己能力有多强，只要懂信任，懂放权，懂珍惜，就能团结比自己更强的力量，从而提升自己的身价。
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    相反许多能力非常强的人却因为过于完美主义，事必躬亲，什么人都不如自己，最后只能做最好的攻关人员，销售代表，成不了优秀的领导人。

# z/ {4 N) `# ?3 ^- p% y    三

# T7 }. P, h- V9 d$ i6 s' b$ H( q$ t    A，在合资公司做白领，觉得自己满腔抱负没有得到上级的赏识，经常想：如果有一天能见到老总，有机会展示一下自己的才干就好了！！

* k, i" ~! m" B' |3 M7 O    A的同事B，也有同样的想法，他更进一步，去打听老总上下班的时间，算好他大概会在何时进电梯，他也在这个时候去坐电梯，希望能遇到老总，有机会可以打个招呼。
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0 x8 n0 b8 k2 s& X6 _    他们的同事C更进一步。他详细了解老总的奋斗历程，弄清老总毕业的学校，人际风格，关心的问题，精心设计了几句简单却有份量的开场白，在算好的时间去乘坐电梯，跟老总打过几次招呼后，终于有一天跟老总长谈了一次，不久就争取到了更好的职位。

& l4 N6 [# W. k: [0 Z( T  A    愚者错失机会，智者善抓机会，成功者创造机会。机会只给准备好的人，这准备二字，并非说说而已。

8 p. W  P4 F+ q( {& H5 [1 ~( X" K! b 四

+ n2 \' a/ a# s  F    一个心理学教授到疯人院参观，了解疯子的生活状态。一天下来，觉得这些人疯疯癫癫，行事出人意料，可算大开眼界。

7 v1 z8 v( b/ T0 X/ l, c1 z    想不到准备返回时，发现自己的车胎被人下掉了。“一定是哪个疯子干的！”教授这样愤愤地想道，动手拿备胎准备装上。

4 I! ?& \* E; o( P6 S5 N    事情严重了。下车胎的人居然将螺丝也都下掉。没有螺丝有备胎也上不去啊！
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: a( y6 V0 K, G; P    教授一筹莫展。在他着急万分的时候，一个疯子蹦蹦跳跳地过来了，嘴里唱着不知名的欢乐歌曲。他发现了困境中的教授，停下来问发生了什么事。

    教授懒得理他，但出于礼貌还是告诉了他。
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2 I; W* I' X' l5 u! e$ {    疯子哈哈大笑说：“我有办法！”他从每个轮胎上面下了一个螺丝，这样就拿到三个螺丝将备胎装了上去。
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' E/ z! {2 w) s4 ^    教授惊奇感激之余，大为好奇：“请问你是怎么想到这个办法的？”
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    疯子嘻嘻哈哈地笑道：“我是疯子，可我不是呆子啊！”

$ j/ x9 q, Y2 A    其实，世上有许多的人，由于他们发现了工作中的乐趣，总会表现出与常人不一样的狂热，让人难以理解。许多人在笑话他们是疯子的时候，别人说不定还在笑他呆子呢。

    做人呆呆，处事聪明，在中国尤其不失为一种上佳做人姿态。

    五
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: |8 d  _9 F) ^  X7 B1 e! J, h. x    有一个博士分到一家研究所，成为学历最高的一个人。

    有一天他到单位后面的小池塘去钓鱼，正好正副所长在他的一左一右，也在钓鱼。

' p5 H9 y  @/ Y3 ~; E+ |2 I3 F/ k    他只是微微点了点头，这两个本科生，有啥好聊的呢？

2 F6 l, g" R( P) W$ }    不一会儿，正所长放下钓竿，伸伸懒腰，蹭蹭蹭从水面上如飞地走到对面上厕所。
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    博士眼睛睁得都快掉下来了。水上飘？不会吧？这可是一个池塘啊。

    正所长上完厕所回来的时候，同样也是蹭蹭蹭地从水上飘回来了。
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/ J9 s" l  Y& Q6 `) r  e8 R. d2 q/ Y    怎么回事？博士生又不好去问，自己是博士生哪！
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. x/ ]  p* {' G" o: B: B( w    过一阵，副所长也站起来，走几步，蹭蹭蹭地飘过水面上厕所。这下子博士更是差点昏倒：不会吧，到了一个江湖高手集中的地方？

    博士生也内急了。这个池塘两边有围墙，要到对面厕所非得绕十分钟的路，而回单位上又太远，怎么办？

8 w2 C. G+ Y) K0 I; G    博士生也不愿意去问两位所长，憋了半天后，也起身往水里跨：我就不信本科生能过的水面，我博士生不能过。

    只听咚的一声，博士生栽到了水里。
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    两位所长将他拉了出来，问他为什么要下水，他问：“为什么你们可以走过去呢？”

    两所长相视一笑：“这池塘里有两排木桩子，由于这两天下雨涨水正好在水面下。我们都知道这木桩的位置，所以可以踩着桩子过去。你怎么不问一声呢？”

. v6 A$ a: h) O5 ^, t! V0 \3 w    学历代表过去，只有学习力才能代表将来。尊重经验的人，才能少走弯路。一个好的团队，也应该是学习型的团队。

, `  B* a+ z7 I# [: L    六

# M& R" V. W+ Z+ ]  e( E' m9 a# y$ L    A对B说：“我要离开这个公司。我恨这个公司！”

6 S" F2 K/ b" K" u  g, }$ G# J    B建议道：“我举双手赞成你报复！！破公司一定要给它点颜色看看。不过你现在离开，还不是最好的时机。”
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    A问：？？？
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% R+ z, H& t4 d, m  G7 h    B说：“如果你现在走，公司的损失并不大。你应该趁着在公司的机会，拼命去为自己拉一些客户，成为公司独挡一面的人物，然后带着这些客户突然离开公司，公司才会受到重大损失，非常被动。”
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) r- C/ n: P0 a, ^3 R8 Z6 {    A觉得B说的非常在理。于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了许多的忠实客户。

    再见面时B问A：现在是时机了，要跳赶快行动哦！
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2 ^1 r& H! e+ i' K9 f5 G    A淡然笑道：老总跟我长谈过，准备升我做总经理助理，我暂时没有离开的打算了。

( A7 J% s+ x: S7 Z% ~6 A    其实这也正是B的初衷。一个人的工作，永远只是为自己的简历。只有付出大于得到，让老板真正看到你的能力大于位置，才会给你更多的机会替他创造更多利润。

5 n$ A: ^: T. ]# c/ P七


    曾经有个小国到中国来，进贡了三个一模一样的金人，金壁辉煌，把皇帝高兴坏了。可是这小国不厚道，同时出一道题目：这三个金人哪个最有价值？

    皇帝想了许多的办法，请来珠宝匠检查，称重量，看做工，都是一模一样的。怎么办？使者还等着回去汇报呢。泱泱大国，不会连这个小事都不懂吧？
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    最后，有一位退位的老大臣说他有办法。

    皇帝将使者请到大殿，老臣胸有成足地拿着三根稻草，插入第一个金人的耳朵里，这稻草从另一边耳朵出来了。第二个金人的稻草从嘴巴里直接掉出来，而第三个金人，稻草进去后掉进了肚子，什么响动也没有。老臣说：第三个金人最有价值！使者默默无语，答案正确。
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8 X, C  i% s7 V: z    这个故事告诉我们，最有价值的人，不一定是最能说的人的人。老天给我们两只耳朵一个嘴巴，本来就是让我们多听少说的。善于倾听，才是成熟的人最基本的素质。

: E3 ^& Q* g4 V  y; i9 j8 \3 ]. f    八
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$ u2 a8 {1 j7 p; C6 M  r    有一位表演大师上场前，他的弟子告诉他鞋带松了。大师点头致谢，蹲下来仔细系好。等到弟子转身后，又蹲下来将鞋带解松。
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* P- a' e5 h( Y) A' T2 P& K" S    有个旁观者看到了这一切，不解地问：“大师，您为什么又要将鞋带解松呢？”大师回答道：“因为我饰演的是一位劳累的旅者，长途跋涉让他的鞋事松开，可以通过这个细节表现他的劳累憔悴.”
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    “那你为什么不直接告诉你的弟子呢？”
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7 L. w2 F5 k$ M0 r. r    “他能细心地发现我的鞋带松了，并且热心地告诉我，我一定要保护他这种热情的积极性，及时地给他鼓励，至于为什么要将鞋带解开，将来会有更多的机会教他表演，可以下一次再说啊。”

5 D) k4 D% \' K/ Q- z0 n5 `    人一个时间只能做一件事，懂抓重点，才是真正的人才。

    九

2 b2 E% W) D2 N+ i    陈阿土是台湾的农民，从来没有出过远门。攒了半辈子的钱，终于参加一个旅游团出了国。
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% C8 B1 F4 D, A! ^6 r6 Q    国外的一切都是非常新鲜的，关键是，陈阿土参加的是豪华团，一个人住一个标准间。这让他新奇不已。
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4 K5 N1 e& N8 K4 H  T    早晨，服务生来敲门送早餐时大声说道：“GOODMORNINGSIR！”

( \, c5 U: w* E4 x6 y. E  \    陈阿土愣住了。这是什么意思呢？在自己的家乡，一般陌生的人见面都会问：“您贵姓？”

    于是陈阿土大声叫道：“我叫陈阿土！”
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    如是这般，连着三天，都是那个服务生来敲门，每天都大声说：“GOODMORNINGSIR！”而陈阿土亦大声回道：“我叫陈阿土！”

    但他非常的生气。这个服务生也太笨了，天天问自己叫什么，告诉他又记不住，很烦的。终于他忍不住去问导游，“GOODMORNINGSIR！”是什么意思，导游告诉了他，天啊！！真是丢脸死了。

) N* g' y0 @/ l  O, J4 ]    陈阿土反复练习“GOODMORNINGSIR！”这个词，以便能体面地应对服务生。
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) U$ @& E# L1 O! s4 G& [8 o    又一天的早晨，服务生照常来敲门，门一开陈阿土就大声叫道：“GOODMORNINGSIR！”

    与此同时，服务生叫的是：“我是陈阿土！”
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    这个故事告诉我们，人与人交往，常常是意志力与意志力的较量。不是你影响他，就是他影响你，而我们要想成功，一定要培养自己的影响力，只有影响力大的人才可以成为最强者。
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