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6 r6 z$ W* x0 }9 h: u; \6 C 微话题·女性回家( P) |2 o7 R$ {6 h8 H
昨日,三八妇女节前一天,有关女性退休年龄的话题,在会上会下引起热议,有委员鼓励女性回归家庭的,也有委员建议推迟女性退休年龄的。
: E% d+ w( t, u1 U d 【“晚归派”】6 h& \) H) E {) M. e$ c7 p% Y3 u" U& [
男女退休应同龄. x2 {4 L5 W; H: `% I
提前退休损害女性权益* z# I8 l. Q/ U# _1 K) }
@全国人大代表、安徽省滁州市工商联主席徐崇华:我国退休年龄一直沿用“干部类男60岁,女55岁(科级以下,女高级专家和处级以上干部实行60岁退休);职工类男60岁,女50岁”。提前退休损害了女性的政治权益、经济权益和劳动权。多数地方规定,在提拔干部年龄限制上,女性比男性提前五年。这极不利于女干部培养选拔,损害了妇女参政议政、做国家主人的权利。应尽快制定“实施男女同龄退休”的具体政策。
5 R2 @& U k5 o 退休年龄不宜“一刀切”
) @) K4 v, a0 u5 H8 F2 A3 ^ @全国人大代表、江南大学原副校长王武:早在几年前就有延长女性退休年龄方面的建议。不过,我不赞成“一刀切”给女性一个退休年龄,可以给个年龄段,在这个期间愿意退的退,愿意工作的继续工作;至于退休工资可与工龄系数成正比,工龄长的,退休工资也高。
7 x" g5 v* I; L- I* ~* I& ^) L6 f 女性早退休不公平2 _5 K* L" g$ ^1 {+ @4 a
@全国政协委员、阳光媒体集团董事会主席杨澜:今天参加女政协委员与女记者的交流活动,感慨女性占了一线记者的一半以上,但各媒体高层主管中女性比例很低。这与女性退休年龄早也有一定关系。四五十岁正是精力充沛、经验丰富的年龄,但不少单位在考虑高管后备人才时,因女性退休年龄比男性早五年,就不考虑女性了。不公平啊!
% p+ B4 f7 H! P- |5 m. ` 女性能力越来越凸显
$ X0 t7 N3 ^( x u @道培医院杨平地:要是看看在各种危机场面,如地震、水灾、甚至战争,第一线出镜的多是女记者,我都有点恍惚,男记者在哪?什么年龄退休暂且不论,是个见仁见智的事,但女性的能力越来越凸显是事实。; d% r3 H: q# E- z" L7 y" K
【“回归派”】
( Z4 R, C/ x$ ~8 u; r& M 应鼓励女性“回归”. _; J1 a9 x! P0 I5 {% e' h, f6 V5 ]+ U
回归家庭应享补贴
8 ?- O/ W5 b0 s) t, X7 @ @全国政协委员张晓梅:欧美一些国家及日本和韩国,许多婚后女性选择回归家庭,用婚前接受的良好教育和工作经验相夫教子,促进了稳定和谐,并为国家培养了更为优秀的后续发展人才。政府应倡导和鼓励部分有条件的家庭女性成员回归家庭,鼓励她们投入“和谐家庭”建设,提高社会的整体幸福指数。政府可设置一些优惠政策,让回归女性有更多更好的保障,也可拿出适当的补贴鼓励女性选择回归家庭。. I7 O0 b6 |! B' n# A" T
寒暑假可给予亲子周
; K P a, K& D; [& j/ j @张晓梅:对于还不能和不适合回归家庭的职业女性,政府应出台一些政策鼓励女性用更多精力时间回归家庭。比如延长产假,有条件的机构和企业在寒暑假给予亲子周,强化女性生理四期的关爱。
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教子作用远超过上班
6 L1 d; D8 I/ w+ s# Z. P# R6 O @一可可:有人认为:自明清以来,中国就开始了一场深刻的、至今仍在继续的“母亲危机”。一个母亲把孩子培养成才,其意义远远超过到工厂去拧几颗螺丝。
$ ^4 m) b! m' @4 V @联通松松:有道理,母亲对孩子的影响力远远超过老师。 + U4 ]& |+ g( L5 C3 e
拍
. v- `1 j$ [- n @王结枝:回归家庭不应该是女性单方面的问题,为什么这个社会总在强调女性的家庭付出。这是不尊重女性的。她们应享有同等的竞争待遇。
* j2 V3 `+ _ D# x6 V: b 合作伙伴:新浪微博 本报记者 汤阳 实习生 鲍征
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